Illustrasjonsfoto fra MNF
Foto: Molde næringsforum
63 prosent av bedriftene i Møre og Romsdal melder om mangel på riktig kompetanse. Gjennom arrangementet BLI MED HIT! i Trondheim ønsker vi å vise studenter og potensielle arbeidstakere hvilke muligheter som finnes i regionen forteller Henriette Asphol.
Stor mangel på riktig kompetanse
NHOs kompetansebarometer viser at 63 prosent av bedriftene i Møre og Romsdal melder om mangel på riktig kompetanse. Rapporten viser tydelig at næringslivet i regionen har behov for ny arbeidskraft.
Les mer hos NHO: Mangelen på riktig kompetanse bremser næringslivet.
Ingeniører og håndverkere er særlig etterspurt
Her sitter ikke vi på noe oppdatert informasjon, men kompetansebarometeret viser at det særlig er behov innen ingeniør- og tekniske fag (37 %), håndverksfag (35 %), økonomiske og administrative fag (22 %), informasjon og kommunikasjon (15 %) og IKT (24 %).
Vil nå studentene i Trondheim
Trondheim er en stor studentby med gode studier innenfor fagområder som regionen ønsker å tiltrekke seg. Det er viktig at vi synliggjør arbeidsmulighetene i regionen mot denne målgruppen, for vi er avhengig av å trekke folk til Møre og Romsdal for å sikre oss rett kompetanse fremover.
Tenker langsiktig om rekrutteringen
Vi følger opp alle besøkende i etterkant, og det er viktig. Men den viktigste oppfølgingen er det bedriftene selv som gjør. Her opplever vi at bedriftene i stor grad har gode løsninger på å følge opp relevante kandidater.
I tillegg til dette har vi gjennom Bli med Hit bygd opp en merkevare på sosiale medier som gjør at vi klarer å treffe dem gjennom året også.
Det er nok ikke alle som er klar for å flytte hit, når de kommer innom Bli med Hit. Men vi tenker langsiktig – de må kjenne til arbeidsmulighetene, og assosiere oss med en god plass å bo for å kunne konkurrere med mulighetene som større byer tilbyr.
Vi har ingen konkrete måltall for hvor mange deltakere som skal ende opp med jobb eller flytte til regionen. Vi feirer alle enkelthistoriene som ender i at de kommer hit. Vi vet at bedriftene har fått rekruttert ansatte som følge av å være tilstede her.